Plan de formation et GPEC


Plan de formation et Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences de votre entreprise

Nous sommes à vos côtés pour :

  • Identifier les évolutions et changements de l’entreprise et de ses métiers
  • Identifier avec vous les compétences clés pour aujourd’hui et pour demain,
  • Planifier l’adéquation emplois/compétences/besoins
  • Accompagner vos managers pour une bonne maîtrise et utilisation des outils (matrice de compétences, plan de formation…)
  • Analyser les entretiens annuels et professionnels de vos salariés,
  • Identifier les formations métiers et sécurité obligatoires
  • Définir les besoins de formation pour maintenir et développer les compétences de chacun
  • Définir les besoins en recrutement nécessaires à l’organisation
  • Identifier les talents
  • Élaborer votre plan de formation et l’optimiser (coûts, logistique, pertinence des contenus…).
  • Développer une communication interne forte pour promouvoir l’action de formation que vous avez choisie auprès de vos salariés


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